Стиль жизни

Как найти работу без опыта. Часть 1: резюме и мотивационные письма.

как найти работу без опыта

 

Я наблюдаю за молодыми специалистами, которые задаются вопросом, как найти работу без опыта, что писать в резюме, как обратить на себя внимание… и во всем этом я узнаю себя после университета. Хочется их всех обнять и сказать: знайте, я разделяю вашу боль, когда на ваши отклики никто не смотрит, никуда без опыта не берут или предлагают копейки, не отчаивайтесь, все получится. Да, трудно приходится в это время и не всем везет сразу попасть в хорошую компанию или в ту сферу, где бы хотелось работать. У меня, к примеру, на это ушло 4 года мучений, стресса и опыта, конечно же. Ну, обо всем по порядку.

Спросите себя в первую очередь: за что вы себя цените?

Если уж брать пример, то давайте возьмем меня. У меня не было золотой медали в школе, я была твердым хорошистом. Мой GPA в университете не был 4\4, и даже не 3.5, а это бы сыграло большую роль. Никаких олимпиад, конференций, конкурсов на лучший бизнес план. Я была среднестатистическим студентом, который не понимал, зачем он учится, как дальше жить и чем он хочет заниматься. Мне вообще, понимание цели жизни пришло уже ближе к 24, а все, что было до этого – грустный период в жизни. Однако, у меня был мощный мотиватор, заставлявший меня искать работу – мама, которая приходила каждый день и спрашивала когда я выйду на работу  (на самом деле меня это ужасно бесило, но это было очень правильный подход). Первые мои интервью были очень смешными, мне до сих пор стыдно встретить человека, который беседовал со мной и задавал вопросы «а зарплату хотите в НЭТ ИЛИ ГРОС», а я даже не знала, что это значит, но отвечала с умным видом какой-то нелепый бред. Таких интервью было еще парочку и с каждым мне все меньше и меньше хотелось идти на следующее. Я не знала, чем я могу выделиться на фоне других классных ребят, которые получали хорошие оценки, трясли своими сертификатами и дипломами с зарубежным образованием и решила, что скорее всего я сама посредственность и работать мне придется на ресепшене до конца моих дней. Ну и как это часто у меня бывает, в момент отчаяния появляются нужные люди с нужными советами. Мой друг, у которого за плечами уже был большой опыт работы в IT компаниях, рассказал мне, что мое резюме полное дерьмо, а я совсем не ценю себя. Он же и рассказал мне о моих плюсах, напомнил то, что я делала и как об этом можно рассказать с выгодной стороны. Мне, честно говоря, даже в голову не приходило, что такие вещи можно говорить на интервью, но это действительно сработало: так я попала на единственное место на практику в маркетинг Филип Морриса. Я начала рассказывать, что сама выучила html и php, в 14 лет открыла форум, а когда мне было 15, он стал самым популярным форумом ролевой игры по Гарри Поттеру в СНГ, что в 16 я ездила в Москву, куда съехались пользователи моего форума с России и мы провели там встречу фанатов Гарри Поттера и нашего форума. Что в 17 организовала ДримФлэш в Алмате, где собрала около 500 человек и мы ходили во всем ярком и выдували пузыри по Арбату. Естественно, в каждом случае, я подчеркивала свои организаторские и лидерские способности, рассказывала подробно, как пришла к тому или иному успеху, какие цели изначально перед собой ставила. И это сработало. Самое забавное, что на интервью с Филип Морриса, девушка с HR меня внимательно слушала, а потом улыбнулась и сказала «Вы не поверите, но я участвовала в вашем флешмобе и я вас помню.» Я тогда была в большуууущем шоке и очень счастливая.

 

Резюме: как обратить на себя внимание?

Естественно, до интервью еще нужно дойти. Если вы казахстанец, то советую в первую очередь подписаться на job.kz, зарегистрироваться на linkedin.com и hh.kz. Теперь, о самом важном – вашем резюме. Я не знаю, стоит ли это об этом говорить, но резюме должно быть на двух языках: английском и русском. Если вы хотите устроиться в иностранную компанию, почти везде знание английского – это не преимущество, это must. Теперь о заполнении: пожалуйста, сделайте для себя правилом – все, что вы указываете в резюме, должно подчеркивать ваше преимущество. Не вставляйте туда непонятные и нерелевантные вещи, к примеру, вашу любовь поиграть в игры или петь в караоке с друзьями. Резюме – это мини презентация вас, где вы должны как можно удачнее продать себя и привлечь внимание.

Давайте пройдемся по пунктам:

  • Что можно написать о себе? Используйте эту часть по максимуму. Пишите цель, почему вы хотите работать в этой сфере, что вас мотивирует в этой работе, почему должны выбрать вас, не стесняйтесь. Либо пишите то, что действительно может броситься в глаза в самом начале – что вас приняли в университет, где acceptance rate менее 10%, что вы выиграли грант или проходили стажировку на третьем курсе, где вас выбрали 1-го из 100.
  • Учеба. Если у вас нет опыта стажировок, но у вас хороший GPA, то здесь нужно выжать максимум. К примеру, напишите, что вы А студент, входите в 2% университета по высокой успеваемости, возьмите рекомендации от учителей, которые вас любили и чьи предметы были вам интересны. Если вы участвовали в конференциях, пишите не только об участии, но и о результате тоже. Всегда продумывайте, как вы можете обыграть тот или иной случай. Даже если вы не выиграли первое место где-то, пишите, что вы вошли в ТОП 6 финалистов. (даже если участников всего было 6)
  • Навыки. Вы стандартно должны знать макет MS Office, как и с английским языком, это не преимущество – это необходимость. Но все, что свыше, будет хорошо. Отлично, если вы знаете какие-то дополнительные программы. В моем случае преимуществом оказалось, что я знаю фотошоп, умею делать видео, знаю немного html и css. Когда я работала в British American Tobacco, я сэкономила компании очень много денег, делая дизайн рекламных материалов сама. А еще я была бесплатным внештатным фотографом, видеографом и всем на свете по части креатива. Помимо компьютерных навыков, напишите про личностные качества, но имейте ввиду, что каждый вам придется обосновать. К примеру, вы указали, что вы лидер – подготовьте примеры проявления ваших лидерских качеств, где, когда, как вам это помогает по жизни. Только пожалуйста, никаких заурядных, никому неинтересных историй, о том, как вы делали презентацию в университете и руководили процессом – собеседника может стошнить от такой посредственности.
  • Личные достижения. Вот как в моем случае с флешмобами и форумам, о котором я писала выше, вы должны написать что-то свое. Возможно, вы КМС по плаванию, почему бы не указать, подчеркнув ваше стремление к победе, дисциплину и силу воли? Или вы открыли блог о гаджетах,  который стабильно читает определенная аудитория людей, проявите себя как профессионал в этой области.
  • Хобби. Здесь можно указать насколько вы разностороння личность и любопытный человек, голодный на знания и новые ощущения. Можно указать, что вы любите путешествовать по миру, знакомиться с местными людьми и изучать их культуру и историю. Или у вас есть канал на ютуб, в котором вы рассказываете о здоровом стиле жизни. Я люблю эту часть. Рассказываю всегда с большим энтузиазмом о своем блоге, о номинациях, о путешествиях, о книгах, которые я люблю, о своем увлечении биографиями великих людей, люблю поговорить о лучших менеджерах и прочих интересных вещах. Все любят хорошую беседу, стремитесь заинтересовать собеседника, ведь не все интервью будет только о вашей учебе. Вы можете найти параллели по интересам с HR менеджером и поверьте, это сыграет критическую роль. Как-то на собеседовании в BAT, мы разговаривали с бренд-менеджером о моем увлечении фэшн-блогерством. Обсуждали Кьяру Феррани и Сонг оф Стайл, очень душевно прошла беседа. Вечером мне позвонили и спросили, когда я смогу выйти.
  • Внешний вид резюме. В целом, это не очень важный пункт и большинству хватит и просто резюме в ворде. Но я люблю выделить свое и готовлю специальный дизайн в Adobe Illustrator. Скажу, что это всегда работало 😉пример креативного резюме

 

Мотивационное письмо – обязательная часть

 

У меня есть строгое правило – если я откликаюсь на вакансию, я всегда пишу сопроводительное письмо. Конечно, все зависит от компании – в посредственную прокатит и просто отклик, в хорошую компанию – на вас не обратят внимание среди всех тех классных ребят-отличников, победителей международных грантов и A+ студентов с американским образованием. Поэтому, думайте сами, насколько вы ответственно подходите к поиску работы.

Примерная структура письма должна состоять следующим образом:

  1. В первом абзаце коротко рассказать о себе и подчеркнуть свои самые большие достижение.
  2. Все, что после – самая главная часть: почему вы хотите работать в этой компании и на той позиции, на которую вы подаете. Мне, к примеру, очень нравится это мотивационное письмо в Uber  – оно было неформальным, крутым, вдохновляющим и не осталось незамеченным.

«15 years ago, I stood in a crowd with 15,000 other sweat soaked fans, the majority of us under the age of 18, under the hot August sun awaiting the band Rancid to take the stage. A roar let out from the crowd as the lead singer, Tim Armstrong took the stage. In a distorted slurred voice, he shouted out, “F%$k you, Toronto.” Energy in the air was atomic. He screamed, “it’s time for a change, and that change starts here today. Who is tired of being ripped off by the major music labels? It’s time we destroy these corporations together … music is for the people!” Within seconds there were 30,000 middle fingers in the air chanting, “F%$k the major labels.”

I will never forget the next forty‐five minutes of my life. The crowd danced, partied, fought and screamed. As Bob Dylan once said “revolution was in the air.” From this moment, I knew the coming generation of kids was going to flip the status quo on it’s head. It was obvious the ways of yester year was not for these kids, and I NEEDED to be a part of this change.

Where this revolution began is unknown. The earliest I can remember was Napster. Sharing music became free. It was the greatest thing I had ever stumbled upon. Listening to music is my passion and now I had any song I ever wanted at my fingertips. Napster forever changed the way a generation of people viewed how they owned and shared information.

Now Uber has come along and thrown the way we view ownership of tangible assets on its head. It is not a company that is merely a replacement for the traditional taxi, but something far bigger than that. Uber provides people access to an asset without having to own it directly. It is expanding and defining a culture of sharing. It has flipped upside down the conventional system of our views of ownership and society is struggling to keep up with Uber.

This is WHY UBER! I want to be part of the revolution. I want to be part of the change that has already started.

Nothing is achieved without effort. But when you believe in something, it is no longer work, it is your passion. I am passionate about what Uber is doing and I want to use my passion to influence change.”»

 

Здорово, да? Конечно, не стоит в точности копировать стиль, ведь вряд ли на вас хорошо отреагируют, если вы понавставляете туда русских матов, но суть вы поняли – вдохновляющий пример из жизни с корреляцией к вашей цели = мощный инструмент. В первую очередь, компании любят энергичных людей, которые внесут что-то новое, а большой плюс, если сфера бизнеса действительно интересна кандидату. Такой подход был и в P&G, где «новичок» должен внести что-то новое вплоть до форматов отчетов. Если вы приходите в динамично развивающуюся компанию, будьте готовы к особому вниманию на всевозможных встречах – от вас будут ждать новых идей и комментариев по тому или иному процессу. И это круто. Разве хочется чувствовать себя еще одним винтиком в рутинной цепочке работы, который придумал какой-то дяденька миллион лет назад? Люди, которые несут эффективные изменения, ценятся больше всего  (и дороже всего)

Ну вот, кажется, первая часть из моей больше эпопеи «Как найти работу без опыта»  подошла к концу. Если у вас есть вопросы – пишите, мне будет интересно на них ответить. В следующей части я покрою интервью и follow-up письма.